Uno de los principios orientadores de Polaris es “el mejor equipo, la mejor cultura”. Creemos que es nuestra responsabilidad apoyar a nuestros empleados ayudándolos a liberar todo su potencial, desarrollar sus habilidades y crear oportunidades profesionales gratificantes.
Obtenga más información sobre las oportunidades que existen en Polaris visitando nuestro sitio de carreras profesionales.
Nuestros empleados son un grupo apasionado con intereses que se extienden fuera de la oficina y llegan a la comunidad local. Para ayudar a apoyar estos intereses, Polaris y la Fundación Polaris brindan respaldo e invierten activamente en los esfuerzos filantrópicos y voluntarios de los empleados que están marcando la diferencia en la vida de los demás.
Nuestro programa TEAM de Polaris fomenta los esfuerzos filantrópicos del equipo al igualar los fondos recaudados, hasta $1,000, por seis o más empleados de Polaris para una prueba, carrera o evento 501(c)3 elegible.
Dollars for Doers otorga $100 a través de la Fundación Polaris a una organización 501(c)3 elegible por cada 10 horas de trabajo voluntario de un empleado de Polaris, hasta $500 anuales.
A través de nuestro programa Volunteer Time Off, los empleados de Polaris en EE. UU. reciben hasta ocho horas de tiempo de voluntariado remunerado cada año en una organización 501(c)3.
Consulte nuestro informe ESG 2021 Geared For Good para conocer historias sobre cómo los empleados de Polaris se involucran y retribuyen a nuestras comunidades.