Nuestros valores
Todas las empresas tienen valores, pero en Polaris, los valores lideran cada decisión que tomamos. Nuestros valores son la base del ADN de nuestra organización y guían el modo de trabajar de nuestra gente para triunfar de la manera correcta todos los días.
Integridad, mejora continua, responsabilidad, trabajo en equipo, enfoque en el cliente, liderazgo e Innovación conforman estos valores y usted puede obtener más información sobre algunos de ellos a continuación.
Reconocimiento
Sabemos mejor que nadie el esfuerzo que hacen los empleados de Polaris para triunfar y triunfar de la manera correcta. Cuando otros reconocen este compromiso y trabajo, es una prueba de las contribuciones de nuestro gran equipo.
El viaje de Polaris: THINK OUTSIDE
En 1954, nuestros fundadores tenían un lugar donde estar pero ninguna manera de llegar allí. De esto nació la primera motonieve y Polaris como la conocemos hoy. Su determinación, innovación y pasión siguen estando con nosotros hoy, ya que nuestros equipos continúan THINK OUTSIDE (PENSANDO EN EL EXTERIOR) y empujando nuestra industria hacia adelante. Más información sobre Polaris >
Geared for Good
Impulsados por la innovación, la integridad y la responsabilidad, continuamente nos ajustamos para ser buenos administradores de la industria, de nuestros empleados, de los conductores, de las comunidades y de los espacios naturales. Más información >
Diversidad, equidad e inclusión
Polaris valora los talentos y las contribuciones de los empleados de diversos orígenes. En 2020, se lanzó el programa interno R.I.D.E Together: Respect. Inclusion. Diversity. Equity. (R.I.D.E. juntos: Respeto, Inclusión, Diversidad, Equidad) con el fin de impulsar una cultura corporativa comprometida con la construcción de un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
Polaris Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomará todas las decisiones relacionadas con el empleo independientemente de la raza, el color, la religión, las creencias, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la nacionalidad, la edad, la discapacidad, el estado civil, el estado familiar, el estado con respecto a la asistencia pública, la participación o la actividad en una comisión local para veteranos protegidos o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable. Haga clic aquí para acceder a nuestra Política de acción afirmativa. Para obtener más información sobre la protección contra la discriminación laboral en virtud de la ley federal, descargue los siguientes recursos de EEO, EEO (Igualdad de oportunidades de empleo) es la ley y el suplemento.