L’un des principes directeurs de Polaris est : la meilleure équipe, la meilleure culture. Nous croyons qu’il est de notre responsabilité de soutenir nos employés en les aidant à libérer leur plein potentiel, à perfectionner leurs compétences et à créer des possibilités de carrière enrichissantes.
Apprenez-en davantage sur les opportunités qui existent chez Polaris en visitant notre site de carrières.
Nos employés forment une équipe passionnée dont les intérêts s’étendent bien au-delà du bureau, jusqu’à la communauté locale. Pour aider à soutenir ces intérêts, Polaris et la Fondation Polaris soutiennent et investissent activement dans les initiatives philanthropiques et bénévoles des employés qui font une différence dans la vie des autres.
Notre programme TEAM Polaris encourage les initiatives philanthropiques collectives en n versant une contribution équivalente aux fonds recueillis, jusqu’à concurrence de 1 000 $, par un groupe d’au moins six employés de Polaris pour une course, un marathon ou un événement admissible relevant de l’article 501(c)3.
Dans le cadre du programme «∘Dollars for Doers∘», la Fondation Polaris verse 100 $ à un organisme admissible de type 501(c)3 pour chaque tranche de 10 heures de bénévolat effectuées par un employé de Polaris, jusqu’à concurrence de 500 $ par année.
Grâce à notre programme de congés pour bénévolat, les employés de Polaris aux États-Unis ont droit à un maximum de huit heures de congé rémunéré par année pour faire du bénévolat au sein d’un organisme à but non lucratif de type 501(c)3.