L’un des principes ’ directeurs de Polaris est : la meilleure équipe, la meilleure culture. Nous croyons qu’il est de notre responsabilité de soutenir nos employés en les aidant à libérer leur plein potentiel, à perfectionner leurs compétences et à créer des possibilités de carrière enrichissantes.
Apprenez-en davantage sur les opportunités qui existent chez Polaris en visitant notre site de carrières.
Nos employés sont un groupe passionné ayant des intérêts qui s’étendent à l’extérieur du bureau à la communauté locale. Pour aider à soutenir ces intérêts, Polaris et la fondation Polaris soutiennent et investissent activement dans les efforts philanthropiques et bénévoles des employés qui font une différence dans la vie des autres.
Notre programme TEAM Polaris encourage les efforts philanthropiques de l’équipe en donnant le même montant que les fonds recueillis, jusqu’à concurrence de 1 000 $, par six employés ou plus de Polaris pour une course, une course ou un événement admissible en vertu de l’article 501(c)3.
Dollars for Doers donne 100 $ par l’entremise de la fondation Polaris à une organisation admissible 501(c)3 pour chaque 10 heures de bénévolat effectué par un employé de Polaris, jusqu’à concurrence de 500 $ par année.
Grâce à notre programme de congés de bénévolat, les employés de Polaris aux États-Unis reçoivent jusqu’à huit heures de bénévolat rémunérées chaque année dans une organisation 501(c)3.
Consultez notre rapport ESG 2021 Équipé pour le bien pour des histoires sur les employés de Polaris qui s’impliquent et redonnent à nos communautés.