
Enhancing Wellbeing and Supporting the Community
We’re committed to offering a comprehensive benefits package that is dedicated to enhancing the wellbeing of our team members and their families.

Health & Wellbeing
Our employees’ health and safety is a top priority. This is why we aim to provide our employees with resources and support on their personal health journey by offering a comprehensive suite of wellness benefits.
- Medical, prescription, dental & vision
- Digital behavioral health & text coaching
- Employee assistance program
- Emotional wellbeing & work life balance resources
- Wellness program with reward opportunity
- Gym & personal training reimbursement
- Diabetes & heart disease management program
Nikky R.
HR Manager - Global Wellness, Equity & Retirement

Financial Wellbeing
Polaris benefit programs can provide 10%-20% higher pay!
- Competitive compensation
- Generous profit-sharing program
- Robust 401(k) plan with brokerage option
- Employee stock ownership program
- Employee stock purchase program
- Savings account options
- Employee discounts & partnerships with other related manufacturers

Community & Personal Development
Polaris strives to make it easy and rewarding for great people to connect with great causes by encouraging our employees to actively volunteer their time, efforts, and passions to support the health and well-being of the communities.
- Polaris Gives, matching program
- Volunteer time off
- Educational reimbursement
- Scholarship program
- College bound 529 plan
- Educational leave
More Employee Benefits




Polaris Inc. est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et prendra toutes les décisions liées à l’emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, aux croyances, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, à l’état matrimonial, au statut familial, au statut d’assistance publique, à l’adhésion ou à l’activité dans un statut d’ancien combattant protégé par une commission locale, ou à tout autre statut protégé par la loi applicable. Cliquez ici pour accéder à notre Politique d’action positive. Pour en savoir plus sur la protection contre la discrimination en matière d’emploi en vertu de la loi fédérale, téléchargez les ressources suivantes sur l’égalité d’accès à l’emploi – L’égalité d’accès à l’emploi est la loi et le supplément.