Responsabilité d’entreprise | Polaris Canada (Français)

Rester à l’affût pour être de bons intendants pour notre industrie, nos employés, nos conducteurs, nos communautés et la nature.

Depuis 1954, Polaris est motivée par le désir d’avoir un impact positif : être de bons intendants pour l’industrie, nos conducteurs, nos communautés et la nature. En tant que chef de file mondial de notre industrie, nous nous sommes fixés une barre haute, puis nous continuons à la relever. Cet engagement est défini comme étant Équipé pour le bien.

Cadre ESG Équipé pour le bien

En 2021, nous avons affiné notre stratégie d’entreprise Polaris globale et amélioré Équipé pour le bien pour illustrer l’importance que nous accordons à notre engagement à avoir un impact positif. Nous avons introduit un nouveau cadre environnemental, social et de gouvernance (ESG) qui présente la façon dont nous gérons ces problèmes dans l’ensemble de la chaîne de valeur de Polaris. Avec quatre domaines clés — PENSER AUX PRODUITS, PENSER À LA PRODUCTION, PENSER AUX ENDROITS et PENSER AUX GENS — notre cadre ESG Équipé pour le bien sert d’exemple de la façon dont nous continuons à nous appuyer et à utiliser notre position de chef de file pour faire progresser l’avenir de l’industrie des sports motorisés maintenant et dans les années à venir.

PENSER AUX PRODUITS – Concevoir des produits et des technologies axés sur la satisfaction de la clientèle, la sécurité et l’impact environnemental

PENSER À LA PRODUCTION - Exploiter les installations en tenant compte des personnes et de l’environnement

PENSER AUX ENDROITS – Avoir un effet positif sur la terre et l’eau grâce à la gérance et à la conduite responsable

PENSER AUX PERSONNES - Placer les employés, les clients, les concessionnaires et les communautés où nous vivons et travaillons au centre de ce que nous faisons

Rapport ESG 2021 sur la responsabilité d’entreprise Équipé pour le bien

Fondation Polaris

La fondation Polaris fait partie intégrante d’Équipé pour le bien. Elle est dédiée à l’investissement à long terme dans les communautés où nous vivons et dans lesquelles nous faisons des affaires, en mettant l’accent sur les domaines suivants :

Développement de la communauté

Contribuer à la création de communautés fortes et dynamiques où nous vivons, travaillons et jouons tous.

Sécurité des jeunes

Sensibiliser les jeunes aux pratiques de conduite sécuritaires, y compris l’équipement de protection approprié.

Accès à l’environnement et au territoire

Promouvoir l’accès aux terres et l’utilisation responsable des sentiers et de l’environnement.

Diversité et inclusion

Faire progresser la diversité et l’inclusion dans nos milieux de travail, nos communautés et notre société.

Visitez le site de la fondation Polaris

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Pratiques Polaris

Code de conduite de Polaris

Notre Code de conduite professionnelle et d’éthique résume les normes éthiques et juridiques auxquelles nous nous attendons.

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Politiques

Équipé pour le bien signifie avoir des politiques en place qui guident nos pratiques.

Afficher les politiques

Meilleure équipe, meilleure culture

Chez Polaris, nous reconnaissons que notre succès commence par nos employés.

Reconnaissance

Équipé pour le bien ne vise pas la reconnaissance, mais notre travail est en cours de validation à l’externe.

Polaris est l’un des meilleurs employeurs au monde pour 2021 selon Forbes

Forbes nous a reconnus comme l’un des meilleurs employeurs au monde en 2021.

Polaris est l’une des meilleures entreprises à Minneapolis/St. Paul pour 2021, selon LinkedIn

LinkedIn nous a reconnus comme l’une des meilleures entreprises de Minneapolis/St. Paul en 2021.

Polaris est l’une des entreprises américaines les plus responsables de Newsweek pour 2021

Newsweek nous a nommés l’une des entreprises les plus responsables en Amérique en 2020 et encore en 2021, nous augmentant de 160 places pour être maintenant parmi les 100 entreprises les plus responsables.