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Programmes de développement pour les nouveaux diplômés

Nous habilitons les employés à assumer des tâches et des rôles stimulants avec un niveau élevé de responsabilité dans notre environnement de travail agile. Nos employés font de nous qui nous sommes.

Développement des talents futurs

Expériences réelles améliorant le CV

Les programmes comprennent trois à quatre rotations dans diverses unités d’affaires et régions géographiques allant de six à douze mois à la fois, offrant de nombreuses occasions de réseauter tout en développant les compétences professionnelles clés nécessaires pour réussir votre cheminement de carrière.


Mentorat et encadrement intentionnel

Les employés de perfectionnement sont jumelés à un coach (gestionnaire), à un mentor et à une cohorte de programme. Ces connexions offrent des conseils, du réseautage et du développement pour enrichir votre expérience professionnelle.


Mettre l’accent sur la diversité et l’inclusion

Les employés de notre programme de perfectionnement (PP) sont à l’avant-garde de la création d’une culture d’entreprise plus forte et plus inclusive chez Polaris. Ils sont très engagés dans les occasions de préjugés inconscients de l’entreprise, qui ont un impact direct sur la culture authentique que nous partageons lors de nos efforts de recrutement sur le campus que les associés de PP dirigent activement et auxquels ils participent.

Les anciens du programme parlent de leurs expériences

Diego H

Associé PP, Finances

Employé de Polaris Diego H

« Après deux stages Polaris et avoir rejoint l’équipe à temps plein, j’ai amélioré mes compétences analytiques en créant des rapports et en apprenant de nouveaux systèmes. Mes compétences interpersonnelles se sont développées et j’ai établi de véritables relations professionnelles avec des personnes influentes. »

Rachel K

Associé PP des ressources humaines

Rachel K, employée de Polaris

« Les personnes qui réussissent chez Polaris sont celles qui respectent et incarnent les valeurs de Polaris. (Elles) sont prêtes à diriger à tous les niveaux, à développer une solide compréhension des besoins de leur client, à démontrer un ratio élevé actions/paroles et à ne jamais perdre de vue la vue d’ensemble. »

Tyler M

Associé DP Systèmes d’&information numérique

Tyler M., employé de Polaris.

« Polaris offre des occasions, facilite l’apprentissage et établit un environnement rempli de personnes serviables et encourageantes. Travailler au sein de ces équipes me permet d’établir des liens significatifs avec mes pairs et mes mentors et d’atteindre mes objectifs personnels. »

Programmes axés sur l’expérience pour les diplômés

Motoneige Polaris roulant sur la neige

Ventes et marketing

Ce programme unique est conçu pour accélérer votre carrière en vous exposant à des occasions au sein des rôles de marketing, de vente et de produits grâce à une exposition à des événements de marketing et de vente au détail, à la planification de produits, au développement des concessionnaires, et plus encore.

Ingénierie.

Il s’agit d’une excellente occasion pour les diplômés qui partagent notre engagement envers la conception et la production de véhicules et de moteurs de classe mondiale. Le programme permet de perfectionner des compétences essentielles dans les processus d'ingénierie Polaris qui fournissent une compréhension générale du cycle de développement du produit.

Programme de développement technique chez Polaris
Programme de développement financier chez Polaris

Finances

Conçu pour accélérer votre développement de carrière, vos connaissances commerciales et vos compétences en leadership. Lors de chaque rotation, vous serez mis au défi, car vous êtes exposé à des audits internes, au soutien des unités commerciales, au trésor, à la M&A, à la FP&A et au financement international.

Programme de ressources humaines chez Polaris

Ressources humaines

Accélérez votre développement de carrière en vous exposant aux activités de Polaris grâce à des affectations RH essentielles au sein du centre d’excellence d’entreprise, une affectation dynamique sur le terrain et un rôle de partenaire d’affaires RH. Vous aurez l’occasion de créer et d’améliorer des processus et de collaborer avec les dirigeants pour lier les ressources humaines aux stratégies et aux résultats de l’entreprise.

Programme d’exploitation chez Polaris

Opérations

Améliorez votre compréhension de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement grâce à des affectations essentielles et à une formation ciblée. Les placements de programmes soutiennent une base solide dans la fabrication et offrent des formation en qualité, en développement et qualité des fournisseurs, en ingénierie de nouveaux produits, en approvisionnement, en logistique, en gestion allégée et en supervision.

Programme de services numériques et d’information

Services numériques et d’information

Notre technologie est à l’avant-garde dans l’industrie des sports motorisés, stimulant de nouveaux produits et des processus de fabrication de pointe. Avec les progrès réalisés aujourd'hui dans le domaine de la technologie et des services d'information, Polaris s'engage à demeurer un chef de file de l'industrie. Ce programme comporte deux volets : l’infrastructure et le produit.

Remarque :

Ces programmes ne sont disponibles que pendant une période spécifique.

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Polaris Inc. est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et prendra toutes les décisions liées à l’emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, aux croyances, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, à l’état matrimonial, au statut familial, au statut d’assistance publique, à l’adhésion ou à l’activité dans un statut d’ancien combattant protégé par une commission locale, ou à tout autre statut protégé par la loi applicable. Cliquez ici pour accéder à notre Politique d’action positive. Pour en savoir plus sur la protection contre la discrimination en matière d’emploi en vertu de la loi fédérale, téléchargez les ressources suivantes sur l’égalité d’accès à l’emploi – L’égalité d’accès à l’emploi est la loi et le supplément.