Desarrollo de futuros talentos
Experiencias reales de desarrollo de la cartera
Los programas implican de tres a cuatro rotaciones en diferentes unidades de negocios y geografías que varían de seis a doce meses a la vez, y ofrecen amplias oportunidades para establecer contactos mientras se desarrollan las habilidades profesionales clave necesarias para transitar con éxito por su carrera profesional.
Asesoramiento y entrenamiento intencional
Los empleados de desarrollo son acompañados por un instructor (gerente), un mentor y un cohorte del programa. Estas conexiones ofrecen asesoramiento, redes de contactos y desarrollo para enriquecer su experiencia comercial.
Los alumnos del programa cuentan todo sobre sus experiencias
Diego H
Asociado de DP de Finanzas
“Después de dos pasantías de Polaris y de unirme al equipo a tiempo completo, he aumentado mis habilidades analíticas mediante la creación de informes y el aprendizaje de nuevos sistemas. Mis habilidades interpersonales se han fortalecido y he construido relaciones profesionales genuinas con personas influyentes”.
Rachel K
Asociada de Recursos Humanos DP
“Las personas que tienen éxito en Polaris son aquellas que respetan y viven los valores de Polaris. Están dispuestos a liderar en todos los niveles, desarrollar una sólida comprensión de las necesidades de sus clientes, demuestran una alta proporción de decir/hacer y nunca pierden de vista el panorama general”.
Tyler M
Asociado de DP de Sistemas digitales y de información
“Polaris brinda oportunidades, facilita el aprendizaje y crea un entorno lleno de personas alentadoras y dispuestas a ayudar. Trabajar en estos equipos me permite establecer conexiones significativas con compañeros y mentores, y lograr metas personales”.
Programas impulsados por la experiencia para graduados
Ventas y marketing
Este programa único está diseñado para acelerar su desarrollo profesional al exponerlo a oportunidades dentro de las funciones de marketing, ventas y productos a través de la asistencia en eventos de marketing y ventas minoristas, planificación de productos, desarrollo de concesionarios y más.
Ingeniería
Esta es una oportunidad sólida para los graduados que comparten nuestro compromiso con el diseño y la producción de vehículos y motores de clase mundial. El programa desarrolla habilidades esenciales en los procesos de ingeniería de Polaris que proporcionan una comprensión amplia del ciclo de desarrollo del producto.
Finanzas
Diseñado para acelerar su desarrollo profesional, conocimiento comercial y habilidades de liderazgo. En cada rotación, se enfrentará a diversos desafíos a medida que se exponga a auditorías internas, apoyo de la unidad de negocios, tesorería, Informe de Fusiones y Adquisiciones, Análisis y Planificación Financiera, y Finanzas Internacionales.
Recursos Humanos
Acelere su desarrollo profesional mediante la exposición a los negocios de Polaris a través de asignaciones críticas de RR. HH. dentro del COE corporativo, una asignación dinámica de campo y una función de socio comercial de RR. HH. Tendrá la oportunidad de crear y mejorar procesos y asociarse con líderes para vincular recursos humanos con estrategias y resultados comerciales.
Operaciones
Aumente su comprensión sobre la fabricación y la cadena de suministros a través de asignaciones críticas y capacitación dirigida. Las asignaciones de programas respaldan una base sólida en la fabricación y proporcionan calidad, desarrollo y calidad de proveedores, ingeniería de nuevos productos, abastecimiento, logística, lean y rotaciones de supervisión.
Servicios digitales y de información
Nuestra tecnología está liderando el camino en la industria de los deportes motorizados, al impulsar nuevos productos y procesos de fabricación de vanguardia. Con los avances actuales en tecnología y servicios de información, Polaris se compromete a seguir siendo líder de la industria. Este programa tiene dos enfoques: infraestructura y producto.
Estos programas solo están disponibles durante un intervalo específico.
Polaris Inc. is an Equal Opportunity Employer and will make all employment-related decisions without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, familial status, status with regard to public assistance, membership or activity in a local commission, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Applicants with a disability that are in need of an accommodation to complete the application process, or otherwise need assistance or an accommodation in the recruiting process, should contact Human Resources at 800-765-2747 or [email protected]. To read more about employment discrimination protection under U.S. federal law, see: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal (eeoc.gov)